A partir de este lunes 9 de diciembre se podría iniciar la Huelga Legal de los trabajadores de Walmart Alimentos y Servicios, que están en proceso de Negociación Colectiva. Son 1.300 compañeros organizados en dos Sindicatos, respaldados por la Federación Walmart y la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio.

La Huelga Legal tendrá dos poderosos motivos. El primero son las bajas remuneraciones y el segundo son las Condiciones de Trabajo. En la Planta y en los Casinos no hay dotaciones suficientes. Hay pocos trabajadores para producir y menos para atender bien. Este problema antiguo no permite que se entregue una buena atención. Tampoco se disponen de los productos de alimentación suficientes, no llegan a tiempo los pedidos y a veces se interrumpen las cadenas de frío provocando daño a los alimentos.

La Empresa sostiene que no hay recursos y que Aliserv  no es competitiva pero tenemos el extraño caso de que es Walmart quién fija el precio de los productos y los servicios que prestan en los Casinos.

La Federación llama a solidarizar activamente con nuestras compañeras y compañeros, según las orientaciones de nuestros dirigentes de base en cada local.

Se trata de que la opinión pública se entere de que trabajadores de Walmart están en  Huelga Legal y que en los Supermercados los respaldamos.

Una forma concretar de apoyar esta Huelga es exigir que la empresa cumpla con el Contrato Colectivo y otorgue bien el Servicio de Alimentación. No tolerar retrasos ni bajas en la calidad de las Colaciones.

También pedimos acompañar a los trabajadores del Casino de cada local cuando se manifiesten. Los sindicatos deben organizarse para que a la salida de los turnos  se queden nuestros compañeros o lleguen antes a sus jornadas de tarde.

 

Solidaridad y Lucha junto a Walmart Alimentos y Servicios.

 Unidos podemos mejorar nuestras condiciones Laborales.

 

FEDERACIÓN WALMART

 

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