Capacitación Ley 21.015: Igualdad de Derechos y Oportunidades en el Mundo del Trabajo.

El día miercoles 26 de septiembre, en la casa de nuestros aliados estratégicos, Centros de Estudios del Trabajo CETRA, Girardi #1403, se desarrolló el curso de capacitación “Igualdad de Derechos y Oportunidades en el Mundo del Trabajo: La ley de Inclusión Laboral y Las Tareas Sindicales”, dictado por la Señora María Fernanda Villegas (Directora  de Programas CETRA),  y Don Aníbal Cano (CETRA legal).

 La jornada contó además, con la presencia de Doña Jessica Droppelmann Rosas, Directora subrogante del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y más de una veintena de dirigentes sindicales, en representación de cada una de las organizaciones que componen la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio: Federación del Trabajador Walmart, Federación de Ripley y Federación de Trabajadores de Homecenter, entre otras.

La señora Villegas puntualizó que esta jornada “constituye el primer esfuerzo del mundo sindical, en materia de políticas activas para la inclusión laboral y la definición de los roles del sindicato en estas”, destacando que dicho esfuerzo, “se desarrolla en forma auto-convocada e independiente y, sin duda, es un enorme avance para que la Confederación cuente con herramientas para desarrollar sus políticas en la materia y, la punta de lanza para que cada Federación y Sindicato que la compone, sea reflejo de una sociedad más inclusiva”. También se refirió al testimonio del trabajador sordo, perteneciente a la Federación de Trabajadores de Walmart, quien en lengua de señas invitó a través de un video, a votar la huelga en la negociación colectiva de julio recién pasado. Respecto a lo anterior destacó que “existen personas que se ven privadas a ejercer su derecho a la participación social y ejemplos como el expuesto, nos interpelan a trabajar por desinstalar las estructuras mentales construidas en base a paradigmas caducos y a mejorar las relaciones existentes”.

Por su parte, la Directora Subrogante del SENADIS, puntualizó que “el objetivo debe apuntar a desarrollar conciencia, respecto a que la inclusión es una tarea de todas y todos y debemos incorporarla desde los niveles más directos de participación, partiendo por nuestras familias”, también invitó a los participantes a “seguir profundizando en estos aspectos de la realidad, a transmitir lo recogido en esta jornada en cada espacio en los que desarrollan sus roles de liderazgo sindical y a construir ese Chile más inclusivo que todas y todos soñamos”.

Mario Jorquera, subrogando en la presidencia de La Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio a Manuel Díaz, destacó el esfuerzo que ha venido desarrollando la organización, tanto en materia de inclusión respecto a personas en situación de discapacidad como en otras que involucran minorías en  y ratificó el compromiso de “construir conciencia desde la cotidianeidad de nuestras tareas en el mundo del trabajo y establecer redes de integración que interconecten distintas problemáticas, por ejemplo, género y situación de discapacidad”.

Para finalizar, Carlos Cano, Director Ejecutivo de CETRA, reiteró el compromiso de construir y profundizar el conocimiento de parte del Centro de Estudios del Trabajo, en alianza estratégica con la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, para continuar empoderando a los dirigentes sindicales como fiscalizadores de las practicas inclusivas y el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores". 

La jornada finalizó con unas palabras de la Directora (s) del SENADIS y la certificación de los participantes, por parte de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio y CETRA.

Los contenidos de la capacitación fueron:

-Contexto normativo, social y político de la Ley.

-Convenios internacionales.

-Principales conceptos y alcances de la Ley.

-Roles de las instituciones del Estado.

-Implicancias en el mundo del trabajo.

-Implicancias étnicas y sindicales.

 

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