Santiago, martes 13 de mayo 2014.

 ¡FEDERACIÓN WALMART EN HUELGA!

A la opinión pública, a los clientes, a los socios de nuestros sindicatos, a las trabajadoras y trabajadores de la compañía Walmart Chile.

Hoy cumplimos el primer día de Huelga Legal con varios centenares de compañeras y compañeros afiliados a nuestros sindicatos. Se trata de empleados que no tienen un Contrato Colectivo de Trabajo y por ello tienen ingresos inferiores a quienes contamos con un instrumento colectivo. La Huelga se extiende en 60 locales, desde Arica a Punta Arenas. Los huelguistas son parte de la Federación Nacional del Trabajador de Walmart que cuenta con 14.000 socios y es parte de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, la más importante organización de sindicatos del Retail en el país

 

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Estimadas Compañeras y Compañeros,

 

Este lunes 12 de mayo hemos agotado las conversaciones con  la empresa sobre las negociaciones complementarias que estamos efectuando en los formatos Hiper y Express. Ante esta situación Walmart nos obliga a concretar la HUELGA LEGAL.

 

Dijimos el viernes 9 que estas negociaciones, en los formatos Hiper y Express, tienen como objetivo mejorar los beneficios a nuestros compañeros que no han negociado y evitar que el Sil les engañe y los incorpore como socios. No queremos que existan trabajadores de dos categorías y no es ético que nosotros aceptemos que reciban menos plata mensual que los que negociamos. Esta situación se produce porque Walmart no extiende ahora los beneficios de los Contratos Colectivos, ni tampoco de los Convenios Colectivos que firman los sindicatos amarillos.

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Estimadas Compañeras y Compañeros,

 

Este lunes 12 de mayo es la última fecha que tenemos para llegar a acuerdo con la empresa en las negociaciones complementarias que estamos efectuando. Ganó la Huelga Legal y ese día vencen los Buenos Oficios, un trámite que está contemplado en la Ley.

 

Recordemos que estas negociaciones, en los formatos Hiper y Express, tienen como objetivo mejorar los beneficios a nuestros compañeros que no han negociado y evitar que el Sil les engañe y los incorpore como socios. No queremos que existan trabajadores de dos categorías y no es ético que nosotros aceptemos que reciban menos plata mensual que los que negociamos. Esta situación se produce porque Walmart no extiende ahora los beneficios de los Contratos Colectivos, ni tampoco de los Convenios Colectivos que firman los sindicatos amarillos.

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Nuevamente los trabajadores salimos a la calle y nos tomamos la Alameda, con gran presencia de trabajadores de Walmart y los sindicatos afiliados a la confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, para conmemorar el Día del Trabajador.

 


 Cada año los trabajadores del comercio nos vemos enfrentados a la pillería de los empresarios, quienes cada vez que existe un feriado irrenunciable, se encargan de hacer calzar los días libres que por derecho contractual le corresponden a cada trabajador con los días de feriados irrenunciables ganados a través de la vía legislativa. Así también cada vez que esto sucede los dirigentes sindicales presentan una y otra vez denuncias a la inspección del trabajo, incluso hace un par de años se solicito un dictamen a la Dirección Del Trabajo el que aun no tiene una respuesta clara pues solo solicitaron que aportáramos con mayores antecedentes.

 

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