SOBRE LA HUELGA EN WALMART

Por la Federación Nacional del Trabajador Walmart y el Centro de Estudios del Trabajo-CETRA

 

Entre el 11 y el 18 de diciembre se ejecutó la Huelga Legal más dura de que se tenga memoria en el Retail. Fueron decenas los locales de los formatos Híper, Express y ACuenta de Walmart a los que los trabajadores  impidieron vender enfrentando incluso a la fuerza pública.  La multinacional reaccionó ordenando actuar violentamente a personal propio y luego aplicó  lock-out (huelga patronal) cerrando puntos de venta o no haciendo esfuerzo alguno por abrir. Mostró disposición para sufrir pérdidas ilimitadas con tal de imponer sus condiciones a los huelguistas y dañar sus organizaciones.

Leer más...

14 de diciembre de 2014

 

 

HUELGA NACIONAL EN WALMART.

CUARTO DIA.

 

 

Primero que todo la Federación quiere  agradecer a los 70 sindicatos  Walmart, que suman 12.000 trabajadores  de los formatos Hiper y Express Líder yAcuenta, de Arica a Punta Arenas, por su espíritu de lucha y la convicción que han mostrado en estos 4 días de Huelga Nacional.

Asimismo, destacar el apoyo que nos han brindado  organizaciones de trabajadores, como por ejemplo nuestros compañeros de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, la futura Central del Retail y del Comercio.

 

Leer más...

Con una multitudinaria Marcha de los trabajadores que se encuentran en Huelga en Santiago, el ejecutivo de la Federación encabezado por Manuel Diaz (Presidente) y Por nuestro Asesor se entrego en el Ministerio del trabajo y el ex-congreso una carta dirigida a la Ministra del Trabajo, Carta que presentamos continuación.

   

________________________

Leer más...

Declaración pública

H U E L G A   N A C I O N A L   EN

 W A L M A RT

 

Este jueves 11 de diciembre se inicia la Huelga Nacional de  70 sindicatos de la Federación Walmart. Suman 12.000 trabajadores en la Negociación Colectiva de los formatos Híper, Express y ACuenta. Otros miles de socios de la Federación no son parte de esta Negociación Reglada por tener contratos de otras razones sociales.

Leer más...

H U E L G A      N A C I O N A L

A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE WALMART

 

Estimadas Compañeras y Compañeros,

Debemos tomar decisiones sobre hechos concretos. Hoy terminó sin acuerdo una nueva ronda de conversaciones con la empresa. Dos grandes materias nos separan:

Leer más...

Destacado

Archivos Importantes

Redes Sociales

 

Sitios Amigos