En forma unánime y en un único debate, la Sala del Senado aprobó este martes dos normas que modifican el Código del Trabajo y aseguran el descanso de las personas que ejercen el comercio, especialmente en el rubro del retail.

Se trata de la iniciativa que establece la prohibición de contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores y del proyecto que modifica la jornada laboral en días domingos y festivos.

 

Ambas propuestas contaban con un artículo único, por lo que al aprobarse la idea de legislar se dio luz verde a todo su contenido y ahora volverá a la Cámara Baja, donde los diputados deberán conocer los cambios realizados por los senadores para dar paso a un tercer trámite antes de que estos proyectos se conviertan en ley.

Para la ministra del TrabajoJaviera Blanco, la aprobación de estas iniciativas se "trata de una muy buena noticia porque demuestra que es posible avanzar en conciliar familia y trabajo", precisando "que esta normativa favorecerá a un millón de personas".

Por su parte, Manuel  Díaz, presidente de la Confederación coordinadora de sindicatos del comercio, declaró sentirse conforme con lo aprobado, enfatizando que como organización sindical estuvieron presentes desde el inicio de la discusión de estos proyectos y que con el resultado obtenido "se cumplió lo comprometido a sus bases".

Contenido de las propuestas

La propuesta que prohíbe contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual dispone que los feriados irrenunciables sean siempre adicionales a aquellos días de descanso que les correspondan por aplicación del sistema de turnos semanales, sin que aquellos puedan coincidir con éstos.

A su vez, la norma que modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral en días domingos y festivos, establece que los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público deberán tener siete domingos de descanso durante cada año de vigencia del contrato, los que serán adicionales a los dos ya existentes.

Además permite que tres de estos siete domingos puedan ser reemplazados por días sábados, siempre que se tomen junto a un domingo y determina que el derecho a los días domingo de descanso semanal no podrá ser compensado en dinero ni acumulado de un año a otro y que las horas ordinarias trabajadas los días domingo se pagarán con un recargo de a lo menos un 30 por ciento.

Fuente Cetra.

 

En los siguientes enlaces podrás encontrar el avance cronológico de nuestro trabajo referente a los feriados irrenunciables.

 

diciembre-2011, Punto de Prensa por los abusos en Feriados Irrenunciables; Noticia, Fotos

agosto-2012, Conferencia de Prensa;  Fotos, Video

octubre-2012, 19 de septiembre se declara irrenunciable;  Video

septiembre-2013, Trabajadores del comercio denuncian incumplimiento de feriados en Fiestas Patrias; Noticia, Fotos, Video

noviembre-2013, "CONFERENCIA DE PRENSA POR LOS ABUSOS EN LOS TURNOS EN FIN DE AÑO"; Noticia,  Video

octubre-2014, "Cierre de Comercio a las 17 hrs: 6 frases que explican distintas posturas"; Noticia, Fotos, Video

octubre-2014Aprobación Cámara Diputados; Video

diciembre-2014, Reactivando el Proyecto de Ley;  Fotos

marzo-2015, Aprobación Cámara del Senado; Noticia, Fotos, Video

 

 

Histórica jornada: Se funda Central del Retail y el Comercio

 

Buscando corregir los graves errores de representación de quienes se desempeñan en el comercio, dirigentes de 5 Federaciones Nacionales, que unen 300 sindicatos base con más de 35.000 afiliados, fundaron la Central del Retail y el Comercio.

 

Esta gran organización sindical es la coronación del trabajo que, desde el 2008, venía haciendo la Confederación Coordinadora de sindicatos del comercio, generando importantes avances en materia laboral para el sector. Destaca su férrea defensa de los feriados irrenunciables y las gestiones ante la Comisión Trabajo de la Cámara de Diputados que dieron origen a la Comisión Tripartita del Comercio (Trabajadores, Empresarios y Gobierno), que terminó con un acuerdo de mejorar en un 30% el valor hora/sueldo base por trabajar en domingo sin importar jornada y adiciona 7 domingos anuales.

 

Leer más...

SOBRE LA HUELGA EN WALMART

Por la Federación Nacional del Trabajador Walmart y el Centro de Estudios del Trabajo-CETRA

 

Entre el 11 y el 18 de diciembre se ejecutó la Huelga Legal más dura de que se tenga memoria en el Retail. Fueron decenas los locales de los formatos Híper, Express y ACuenta de Walmart a los que los trabajadores  impidieron vender enfrentando incluso a la fuerza pública.  La multinacional reaccionó ordenando actuar violentamente a personal propio y luego aplicó  lock-out (huelga patronal) cerrando puntos de venta o no haciendo esfuerzo alguno por abrir. Mostró disposición para sufrir pérdidas ilimitadas con tal de imponer sus condiciones a los huelguistas y dañar sus organizaciones.

Leer más...

14 de diciembre de 2014

 

 

HUELGA NACIONAL EN WALMART.

CUARTO DIA.

 

 

Primero que todo la Federación quiere  agradecer a los 70 sindicatos  Walmart, que suman 12.000 trabajadores  de los formatos Hiper y Express Líder yAcuenta, de Arica a Punta Arenas, por su espíritu de lucha y la convicción que han mostrado en estos 4 días de Huelga Nacional.

Asimismo, destacar el apoyo que nos han brindado  organizaciones de trabajadores, como por ejemplo nuestros compañeros de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio, la futura Central del Retail y del Comercio.

 

Leer más...

Con una multitudinaria Marcha de los trabajadores que se encuentran en Huelga en Santiago, el ejecutivo de la Federación encabezado por Manuel Diaz (Presidente) y Por nuestro Asesor se entrego en el Ministerio del trabajo y el ex-congreso una carta dirigida a la Ministra del Trabajo, Carta que presentamos continuación.

   

________________________

Leer más...

Destacado

Archivos Importantes

Redes Sociales

 

Sitios Amigos