A PARTIR DE ESTE LUNES 9 DE DICIEMBRE SE PODRÍA INICIAR LA HUELGA LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE WALMART ALIMENTOS Y SERVICIOS, QUE ESTÁN EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. SON 1.300 COMPAÑEROS ORGANIZADOS EN DOS SINDICATOS, RESPALDADOS POR LA FEDERACIÓN WALMART Y LA CONFEDERACIÓN COORDINADORA DE SINDICATOS DEL COMERCIO.
La Huelga Legal tendrá dos poderosos motivos. El primero son las bajas remuneraciones y el segundo son las Condiciones de Trabajo. En la Planta y en los Casinos no hay dotaciones suficientes. Hay pocos trabajadores para producir y menos para atender bien. Este problema antiguo no permite que se entregue una buena atención. Tampoco se disponen de los productos de alimentación suficientes, no llegan a tiempo los pedidos y a veces se interrumpen las cadenas de frío provocando daño a los alimentos.
La Empresa sostiene que no hay recursos y que Aliserv no es competitiva pero tenemos el extraño caso de que es Walmart quién fija el precio de los productos y los servicios que prestan en los Casinos.
La Federación llama a solidarizar activamente con nuestras compañeras y compañeros, según las orientaciones de nuestros dirigentes de base en cada local.
Se trata de que la opinión pública se entere de que trabajadores de Walmart están en Huelga Legal y que en los Supermercados los respaldamos.
Una forma concretar de apoyar esta Huelga es exigir que la empresa cumpla con el Contrato Colectivo y otorgue bien el Servicio de Alimentación. No tolerar retrasos ni bajas en la calidad de las Colaciones.
También pedimos acompañar a los trabajadores del Casino de cada local cuando se manifiesten. Los sindicatos deben organizarse para que a la salida de los turnos se queden nuestros compañeros o lleguen antes a sus jornadas de tarde.
SOLIDARIDAD Y LUCHA JUNTO A WALMART ALIMENTOS Y SERVICIOS.
UNIDOS PODEMOS MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.
FEDERACIÓN WALMART
